Un gel des promotions ?
Beaucoup de collègues du second degré qui devaient gagner un échelon au cours des quatre derniers mois ont constaté que rien ne venait sur leur feuille de salaire.
Un effet du légendaire décalage entre la promotion et le versement (avec effet rétroactif évidemment) ? Non, car d’une part ce retard n’existe plus en temps normal.
Un gel des promotions pour faire des économies ? Cela se saurait !
Non, en fait il s’agit en fait d’un problème de logiciel.
Non, un problème logiciel
En fait, ce retard est lié à l’actualisation nationale des outils de gestion informatiques permettant d’intégrer les évolutions pour l’avancement d’échelon prévues par l’article 85 de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du décret n° 2020-529 du 5 mai 2020 dans la prise en compte des périodes de congé parental et de disponibilité pour élever un enfant.
Les choses devraient rentrer dans l’ordre au premier trimestre 2021, au mieux en février.
Evidemment, les sommes dues seront versées en totalité avec effet rétroactif.
