Si la décision du nouveau gouvernement de Bayrou de renoncer aux 4000 suppressions de postes d’enseignants peut être un soulagement, il n’en reste pas moins que notre académie va devoir rendre 22 postes dans le premier degré et 137 postes dans le second degré. Ces suppressions sont comme d’habitude justifiées par la baisse de nos effectifs (en lien avec la baisse démographique générale). Mais notre académie va perdre 3736 élèves dans le premier degré (soit une baisse de 1,5%) et de 1857 élèves dans le second degré (soit une baisse de 0, 98%). La mesure est donc particulièrement sévère pour les collèges et les lycées, notre académie étant d’ailleurs la plus ponctionnée de France (voir aussi carte en bas de page et notre déclaration liminaire).
Les conditions de travail dégradées et les situations de souffrance que l’on peut voir dans le RSST sont donc peu prises en compte par notre administration et la Rectrice vient d’accepter de réunir la Formation Spécialisée du Rectorat (ancienne CHS-CT) pour la mise en place de mesures de prévention contre les suicides (9 depuis depuis juin dernier et 3 TS) !
Voici les mesures de ce CSA (modifications possibles car le budget de l’Etat n’est toujours pas voté) :
Choix de la rectrice pour répartir les 22 suppressions dans le premier degré :
- Calvados => suppression de 4 postes (équivalents temps plein ETP)
- Eure => suppression de 9 ETP
- Manche => suppression de 2 ETP
- Orne => suppression de 2 ETP
- Seine Maritime => suppression de 5 ETP
La carte scolaire sera donc moins dure que l’an passé dans le 1D alors que les 4000 suppressions prévues dans le gouvernement Barnier aurait impliqué des suppressions massives, voir les chiffres de l’an passé dans notre article.
Par contre, notre académie se voit retirer 137 dans le second degré (sans création d’HSA) :
- collèges => suppression de 130 ETP
- Lycées => suppression de 40 ETP
- Lycées professionnels => création de 33 ETP (hausse des effectifs l’an passé, nouvelle carte des formations).
Attention : le tableau de répartition des moyens devra être remonté pour le 25 février. Pour connaitre les DHG précises par établissement : nous contacter. Pour les collèges et SEGPA, cela donne la répartition suivante :
- Calvados => suppression de 35 ETP et création de 6 ULIS
- Eure => suppression de 35 ETP et création de 5 ULIS
- Manche => suppression de 13 ETP et création de 2 ULIS
- Orne => suppression de 16 ETP et suppression de 2 ULIS
- Seine Maritime => suppression de 31 ETP et création de 8 ULIS
Autres mesures annoncées avec encore beaucoup d’interrogations :
=> Création de 21 postes d’ULIS collèges, ce qui permet que 85% des collèges normands vont disposer d’une ULIS.
=> Création de 5 postes de CPE et de 25 postes d’AED pour la mise en place d’un « plan tranquilité scolaire ». On ne sait pas encore dans quels établissements.
=> AESH : 2000 postes doivent être créés au niveau national, on n’a pas encore le nombre pour la Normandie ni leur répartition.
=> Retrait de 14 postes d’administratifs (7 dans les services administratifs et 7 dans les établissements) et suppression de 2 postes dans le service informatique et d’un poste de personnel de direction (établissement non déterminé)
Le CSA a également traité de la carte des formations, des classes préparatoires aux grandes écoles, de l’enseignement des spécialités, les sections sportives…
Le Sgen-CFDT dans la presse : https://www.tendanceouest.com/actualite-425829-education-137-postes-supprimes-dans-le-second-degre-en-normandie?fbclid=IwY2xjawIG8oFleHRuA2FlbQIxMAABHfoFNAUHhwo1cnKAhZ6eXiCibR17odpDOUES0zyTY6h4eRiEUvLZCxS66A_aem_4qAOmzy6A-uo0Y2YdGFclQ
Lire notre déclaration liminaire :