De la rémunération des professeurs documentalistes
Les professeurs documentalistes, qui occupent leurs journées à ranger les livres du CDI par ordre alphabétique, n’ont pas vocation à toucher la prime d’équipement informatique, selon le ministère.
Le SGEN-CFDT a bataillé pour que cette n-ième différence de traitement entre les personnels de l’Éducation Nationale soit corrigée. Depuis toujours, il y a une solution simple : rémunérer les professeurs documentalistes comme tous les professeurs. Mais l’approche archaïque du ministère est lente à dévier, et la formule choisie est, une nouvelle fois, compliquée.
Ce sera donc l’indemnité de sujétion qui augmentera, passant de 767 € à 1 000 €.
Les autres profs, les « vrais », voient eux leur indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE), d’un montant de 1 214 €, abondée d’une prime d’équipement informatique de 150 €.
L’écart de rémunération était donc de 447 € par an (ou 37 € par mois), il passe à 364 € par an (ou 30 € par mois). C’est mieux, mais cela n’a toujours aucun sens.
De la rémunération des CPE
Pour les CPE, pas de prime informatique non plus. Dans leur cas, c’est l’indemnité forfaitaire qui passe de 1 199 € par an à 1 450 €.
L’écart devient alors à leur avantage, avec 15 € de moins par an jusqu’alors (ou 1,25€ par mois !), et 86 € de plus (7 € par mois) à partir d’avril 2021. Il reste que, peu importe leur implication ponctuelle dans les différents projets de leur établissement, il ne peuvent pas toucher d’heure supplémentaire effective (HSE).
Et après ?
Quand les responsables ministériels seront fatigués d’inventer encore et encore de nouveaux stratagèmes pour différencier les personnels, gageons qu’ils trouveront enfin l’idée qui leur est soufflée depuis si longtemps : les personnels recrutés sur un même niveau de concours peuvent avoir des missions légèrement différentes, des organisations de travail légèrement différentes, mais une rémunération identique.
