La part variable de l’indemnité de direction a augmenté de 50 % au 1er février 2012. 
L’indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d’école se compose d’une part principale, commune à toutes les écoles, et d’une part variable liée à la taille de l’école. Elle est versée mensuellement, majorée de 20% pour les écoles en ZEP.
Montant identique pour toutes les directions maternelles, élémentaires, spécialisées.
Indemnité de sujétions spéciales de direction :
Valeurs brutes
- Part fixe : 1295,62€ (soit 107,97€/mois) majorée de 20% quand l’école est située en ZEP, soit 1554,74€
- Part variable
La part variable de l’indemnité des directrices et directeurs d’école est augmentée de 50 % à compter du 1er février 2012 (voir aussi fin d’article), soit les nouvelles valeurs brutes suivantes :
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De 1 à 4 classes = 300 € annuels soit 25€/mois (360 € en ZEP)
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De 5 à 9 classes = 600 € annuels soit 50€/mois (720 € en ZEP)
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Plus de 10 classes = 900 € annuels soit 75€/mois (1080 € en ZEP)
Cette indemnité de sujétions spéciales s’ajoute, pour les directeurs titulaires, aux bonifications indiciaires liées à la fonction de direction (voir plus bas).
Intérim de direction :
Elle concerne les adjoints faisant fonction de direction.
Tout collègue désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim de direction correspondant à l’indemnité de sujétions spéciales majorée de 50 %, soit (montant brut annuel) :
Part fixe : 1943,43 € (ZEP : 2332,12 €)
Part variable :
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1 à 4 classes : 450 € (ZEP 540 €)
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5 à 9 classes : 900 € (ZEP 1080 €)
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10 classes et plus : 1350 € (ZEP 1620 €)
Pourquoi 150% de l’indemnité (touchée par le directeur titulaire du poste) pour les "faisant fonction" ?
Tout simplement parce que le "faisant fonction", contrairement à un directeur titulaire, ne perçoit pas les points d’indice supplémentaires (bonification indiciaire) liés à la fonction de direction.
Exemple : un "faisant fonction" d’une école de 8 classes touchera :
1943,43+900=2843,43 :12 = 236,95€/brut/mois
Bonifications indiciaires liées à la fonction de direction :
Elle concerne tous les directeurs titulaires :
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Directeur 1er groupe (classe unique) : 3 pts
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Directeur 2ème groupe (2 à 4 classes) : 16 pts
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Directeur 3ème groupe (5 à 9 classes) : 30 pts
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Directeur 4ème groupe (10 cl. et plus) : 40 pts
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Directeur adjoint SEGPA : 50 pts
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Directeur EREA : 120 pts
La NBI (nouvelle bonification indiciaire) de 8 points s’ajoute à la précédente pour tous les directeurs.
Valeur (en brut) du point d’indice : 55,5635 € soit 4,63 € par mois.